Diskrimineringsombudsmannen kritik

En gammal företagare i Svedala kommun har under lång tid blivit förföljd, mobbad och diskriminerad av en inspektör.

Inspektören har utfört egna, ogrundade skrivbordsinspektioner som avviker från vanliga rutiner.

Resultatet av dessa granskningar har alltid varit “överträdelser”, vilket har lett till fakturor som uppgår till många stunder av arbete, med en timtaxa på 1400 kronor.

För en företagare som redan kämpar för sin överlevnad, med lönsamhetsproblem och skattefordringar relaterade till pandemin, utgör dessa kostnader en oacceptabel börda.

Det finns en fråga om hela kommunens sektion är inblandad i trakasserierna, då företagaren klagade på en inspektion som tidigare var klar och godkänd men nu hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket resulterade i två oplanerade inspektioner samma dag, båda med stora fakturor.

Den ena av dessa var från samma sektion som förföljt i flera år.

Nu plötsligt hade det tillkommit en fräsch sorts inspektion som företagaren aldrig under 50 år hört talas om eller haft.

Det var oundvikligt att brister avslöjades eftersom företagaren inte hade fått någon varning.

Det kommer att resultera i uppföljning med ett mängd timmar som kostar 1340 kr styck.

Det kommer sedan att följas upp med årliga inspektioner.

Den orealistiska tidsramen och inspektörens krav har försvårat företagets situation ytterligare.

Det har varit både ekonomiskt och psykiskt krävande att hantera inspektörens agerande.

Det finns rapporter om att inspektören har försökt påbörja fler inspektioner utan anledning, vilket antyder en systematisk trakasseri av företagaren.

Inspektörens chef har ignorerat anmärkningarna, trots att lagen kräver utredning av mobbning och trakasserier.

Diskrimineringsombudsmannen (DO) är den enda kvarvarande enheten för rättvisa.

När den drabbade företagaren gör en anmälan till DO, visar det sig att myndigheten nekar att utreda ärendet.

Det väcker väsentliga frågor om DO:s roll och ansvar för att skydda medborgare från särbehandling och trakasserier.

DO:s ansvarslöshet och dess följder

Det är DO:s uppdrag att utreda diskriminerings- och trakasserianmälningar och att agera mot orättfärdigheter.

När DO avvisar en anmälan från en påverkad företagare, tillåter de i praktiken Svedala kommun och dess inspektör att fortsätta sina oetiska metoder utan att frukta konsekvenser.

Detta försvagar rättssäkerheten och ger en bild av att myndigheter kan agera utan att ta ansvar.

Bristen på insatser från DO sida är särskilt bekymmersamt.

Det gör att många incidenter av diskriminering och trakasserier kan förbigås, vilket i sin tur främjar en kultur där dessa handlingar tolereras.

När DO inte tar sitt plikt på allvar, skapas en farlig precedent där myndigheter kan agera i strid med lagar och riktlinjer utan att möta några konsekvenser.

Rättssäkerhetens faror

Rättssäkerheten är en väsentlig princip i ett folkstyrt samhälle.

Hela strukturen är i fara när det saknas förtroende till skydd mot övergrepp och orättvisa.

Det är inte bara företagaren i Svedala som drabbas; flera står inför liknande maktmissbruk av myndigheter.

Differenciering och trakasserier mot entreprenörer har en vidsträckt effekt på gemenskapen.

Om entreprenörer tvingas stänga eller tystas, påverkas anställning och lokala ekonomier.

Om företagare känner sig hotade av myndigheter, kan det hämma förnyelse och entreprenörskap, vilket skadar samhällsekonomin.

Översikt av Diskrimineringsombudsmannens passivitet

Det är tydligt att Diskrimineringsombudsmannen inte har fullgjort sitt uppdrag att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier.

DO:s passivitet i uppenbara diskrimineringsfall sänder en farlig indikation: att trakasserier och hot mot utsatta individer är godtagbara utan följder.

Detta underminerar inte bara rättssäkerheten för den enskilde företagaren, utan skadar också förtroendet för myndigheter och rättssystemet som helhet.

Det är av stor vikt att DO omprövar sin plan och sina tillgångar för att garantera att alla invånare kan känna sig trygga och skyddade mot orättvisa.

Om DO inte är verkningsfull och ansvarstagande, riskerar vi att bevittna en fortsatt försämring av rättssäkerheten och en ökning av diskriminationshandlingar och trakasserier i samhället.

Rättssäkerhetens risk: Diskrimineringsombudsmannens misslyckande i Svedala

En inspektör i Svedala kommun har i flera år förföljt, mobbat och orättvist behandlat en gammal företagare.

Bordinspektioner utan grund har utförts av inspektören, i strid med vanliga rutiner.

Fakturor för många timmar, med en timtaxa på 1400 kronor, har följt inspektionerna som alltid resulterat i “överträdelser”.

För en entreprenör med lönsamhetsproblem och pandemirelaterade skatteskulder är dessa kostnader en oacceptabel belastning.

Det finns en fråga om hela sektionen inom kommunen är inblandad i mobbningen, eftersom företagaren klagade på en inspektion som tidigare hade genomförts och godkänts, men som nu plötsligt hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket resulterade i två oplanerade inspektioner samma dag, båda med stora fakturor.

En av dem kom från den avdelning som hade trakasserat under många år.

En ny sorts inspektion hade oväntat dykt upp, okänd för företagaren under 50 år.

Det var oundvikligt att brister upptäcktes då företagaren inte hade fått någon varning.

Som kommer att generera efterföljd med ett antal timmar a 1340 kr.

Det följs sedan av inspektioner som sker återkommande.

Företagaren har ställts inför orättvisa svarstider och krav från inspektören, vilket ytterligare försvårar situationen.

Inspektörens agerande har inte bara varit kostsamt, utan också psykologiskt påfrestande.

Det har meddelats att inspektören har försökt inleda fler inspektioner utan anledning, vilket tyder en systematisk trakasseri av företagaren.

Trots att klagomål har framförts mot inspektören, har dessa förbisetts av dennes chef, vilket bryter mot lagens krav på att utreda mobbning och trakasserier.

Det enda platsen kvar för att få rättvisa är Diskrimineringsombudsmannen (DO).

När anmälan görs av den drabbade företagaren till DO, nekar myndigheten att ta upp ärendet.

Detta leder till seriösa frågor om DO:s ansvar och roll i att skydda invånare från särbehandling och trakasserier.

DO bristande ansvarsområde och dess konsekvenser

Diskrimineringsombudsmannen har som uppgift att undersöka anmälningar om diskriminering och trakasserier och att motverka orättfärdigheter.

När DO avvisar en klagan från en drabbad företagare, tillåter de i praktiken Svedala kommun och dess inspektör att fortsätta sina oetiska metoder utan att befara konsekvenser.

Detta äventyrar rättssäkerheten och ger en intryck av att myndigheter kan agera utan ansvar.

Det är bekymmersamt att DO inte handlar som förväntat.

Det innebär att många fall av diskriminering och trakasserier kan gå obemärkt förbi, vilket i sin tur bidrar till en kultur där sådana handlingar tolereras.

När DO inte agerar ansvarsfullt, sätts en riskabel praxis där myndigheter kan bryta mot lagar och riktlinjer utan att möta konsekvenser.

Rättssäkerhetens utmaningar

Rättssäkerhet utgör en av hörnstenarna i en demokrati.

Om människor saknar tillit för skydd mot övergrepp och diskriminering, riskerar hela strukturen att falla.

Företagaren i Svedala är inte ensam; det finns många som står inför liknande omständigheter där myndigheter missbrukar sin auktoritet.

Diskriminering och trakasserier mot företagare har en omfattande effekt på samhället.

Om företagare tvingas stänga eller tystas, påverkas anställning och regionala ekonomier.

Om företagare känner sig hotade av myndigheter, kan det leda till minskad innovation och företagande.

Sammanfattning av Diskrimineringsombudsmannens underlåtande att agera

Det är uppenbart att Diskrimineringsombudsmannen har underlåtit med att skydda medborgare från orättvis behandling och trakasserier.

Genom att inte ta itu med tydliga diskrimineringsfall ger DO en riskabel signal: att det är godtagbart att trakassera och skrämma utsatta individer utan konsekvenser.

Denna situation riskerar inte bara rättssäkerheten för den enskilde företagaren, utan underminerar också förtroendet för myndigheter och rättssystemet i sin helhet.

Det är av yttersta betydelse att DO omprövar sin plan och resurser för att säkerställa att alla medborgare kan känna sig säkra och skyddade mot orättvisa.

Utan en verkningsfull och ansvarig DO riskerar vi att se en fortsatt tillbakagång i rättssäkerheten och en ökning av diskriminering och trakasserier i samhället.